有两个人，一位能力比较强，一位能力稍微欠缺一点儿，同时被派出去做事情。能力强的那位刚开始很得心应手，能力欠缺的那位就显得逊色一点儿。

但是经过了一段时间后，能力强的那位事业开始遇到很多瓶颈，干不下去了；而能力稍微欠缺一点儿的那位事业却越来越有起色，最终做得风生水起，帮助了非常多的人。

有人问师父，

这是怎么回事？

师父引用了《论语》里面的话：“有一言而可以终身行之者乎？其恕也。”

就是说，要经常原谅别人，不然自己难受。

成办事业与一个人的为人有很大关系。“宽则得众”，原谅别人就是善待自己。

现代社会格外强调分工协作，分工就是要互补，所谓“尺有所长，寸有所短”。一个人不可能样样都行，没有缺点；一个人的长处往往同时也是短处，任何事物都有正反两面性。

能力只是成办事情的一个条件，不是绝对的。懂得宽容，能够协调、组织更多的人做合适的事情，才能真正成事。

我们说度人，

怎么去度？ 

有的人在一起学习还可以，但是一起做事情就闹矛盾，各有各的一套。学习是抽象概念，想着要成佛度众生；而做事是具体度众生，要度具体的人。

我们说度人，怎么去度？他骂你，你还度不度他？

其实，每个人看问题的角度不同，也就是人的思想不同，人心的境界也不同。

把抽象概念当成具体概念就不好办事了。为什么理论不能与现实结合？一件事情，从不同角度、不同立场来看，得出的看法可能就不一样。就像从不同角度、高度看房子，如从上往下看、从前往后看、从后往前看，样子都不一样，这跟人的视角相关。

人的心灵境界有多宽广、多高远，对事的认识就相应地不一样。认识不一样，就不容易一起共事，那就是要看谁的内心比较宽容，能够放得下不同的想法、不同的观点。

做事情，没有互相依靠、互相帮助的精神，就不容易成功。要认识彼此的因缘条件，心里容得下人；如果每个人都认为自己重要，自己所做的事情重要，忽视外在的人和事，就办不成事。